НазадДля укрепления команды, культурного досуга и заботы о сотрудниках2026г.2месяца9числа по10числа EPANEL организовала двухдневную годовую поездку «Тёплая зима, радость снега» в термальный городок Доушахэ и лыжный курорт Дабешань, чтобы вместе подвести итоги и начать новый этап.
Программа объединила термальный отдых, зимние развлечения и годовой праздник, помогая снять напряжение и укрепить дружбу. Административный отдел заранее подготовил маршрут, сборы и правила безопасности, обеспечивая организованную поездку и внимательный сервис.
2месяца9числа утром в9часов сотрудники собрались у ворот завода Ваньмао и отправились автобусом. Примерно через2.5часов прибыли в Доушахэ, организованно заселились и сделали общее фото. После обеда отдыхали в тёплых источниках, общались о жизни и работе и снимали накопившуюся усталость.
Вечером начался главный годовой праздник с розыгрышами и интерактивными красными конвертами. Сюрпризы выражали благодарность и пожелания компании, создавали чувство единства. Затем участники играли в настольные игры,KTVили смотрели представления городка, продолжая дружеское общение.
2месяца10числа программа продолжилась зимними развлечениями. По желанию сотрудники разделились на лыжную и досуговую группы. Первая под руководством гида отправилась в Дабешань, получила снаряжение и каталась: новички осваивали навыки, опытные участники демонстрировали технику, все помогали друг другу. Досуговая группа отдыхала и играла в городке, наслаждаясь спокойной зимой.
В полдень в12часов коллектив собрался на обед и поделился впечатлениями двух дней. После обеда сотрудники собрали вещи и автобусом вернулись в Хэфэй, завершив поездку «Тёплая зима, радость снега».
Встреча дала возможность отдохнуть, пообщаться и укрепить команду, передав ориентированную на человека культуру компании. Организованность и взаимопомощь показали позитивный настрой и сотрудничество сотрудников EPANEL.
Новый путь и новая отправная точка. Зимняя встреча стала благодарностью за труд прошедшего года и добрым ожиданием будущего. Коллектив вернётся к работе с единством и энтузиазмом, стремясь к новым достижениям и качественному развитию компании.